3233-La Formazione e l'E-learning. Come Cambia la Formazione Aziendale ed il Ruolo del Formatore, nell'era del Digitale | tefurma

Informazioni

Destinatari

• Membro Team Digitale
  
• Personale Aziendale
  
• Psicologi
  
• Società
  
• Studente
  

Descrizione

TITOLO: La Formazione e l'E-learning. Come Cambia la Formazione Aziendale ed il Ruolo del Formatore, nell'era del Digitale

Il concetto di formazione in azienda si evolve. Con l’avvento del digitale, infatti, corsi e lezioni dedicate allo sviluppo professionale delle risorse si trasformano, e prendono il nome di e-learning. Programmi didattici online, grazie ai quali il dipendente può godere di una formazione continua, dove, quando e come vuole. Unica regola: avere una connessione internet. Sull’importanza di avere lavoratori sempre aggiornati, empowerizzati e competitivi non c’è bisogno spendere alcuna parola. C’è da spenderla, invece, quando l’innovazione entra in azienda e rivoluziona la tradizionale visione dei processi. Vediamo, quindi, quali sono i punti di forza, i vantaggi e le opportunità per le società che investono su programmi di e-learning. 

TEMATICHE:

• Le innovazioni metodologiche
• Le innovazioni Strumentali: le principali Platform di E-Learnig utilizzate
• Le innovazioni contenutistiche: come determinarle e trasferirle in maniera efficace.
• Come elaborare il giusto mix di metologie, strumenti e contenuti in relazione al business ed all'organizzazione aziendale
• LE FASI: 
  • L’analisi dei bisogni formativi
  • La progettazione dei programmi formativi: Budgeting e Forecasting
  • La valutazione dell’apprendimento, analisi delle performance ed il ritorno dell’investimento. I principali KPIs e modelli di analisi delle performance

Autore

https://w.academy/

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