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Formazione Formatori METALOG

Formazione Formatori METALOG

Informazioni

  • Nr Max Partecipanti:
  • Competenza: Formazione e supporto alle scuole nell'autovalutazione
  • Codice:
  • Tipologia: Aula


Destinatari

  • Dirigente Scolastico
  • Docente
  • Educatori
  • Formatori AD
  • Genitore/Tutore
  • Liberi Professionisti
  • Logopedisti
  • Pedagogisti
  • Personale Aziendale
  • Progettista
  • Psicologi
  • Società
  • Studente

Descrizione

Gli strumenti METALOG possono regalarti un nuovo metodo di fare formazione, orientato all’esperienza e facilitante per l’apprendimento. 
Il corso intensivo Formazione Formatori METALOG è un percorso di 4 giorni pensato per introdurre i partecipanti al metodo METALOG ed ai suoi strumenti di apprendimento. Durante il corso imparerai ad utilizzare tutti gli strumenti METALOG più diffusi e verrai introdotto ai primi 4 passi operativi del processo EOL (Experience Oriented Learning). Il corso è propedeutico alla partecipazione al percorso di certificazione METALOG EOL Trainer ed è rivolto a tutti i professionisti della formazione e del coaching.

 

Argomenti trattati

  • trasformare l’esperienza in un momento di formazione e facilitazione dei formatori: aumentare lo sviluppo “prossimale” e stimolare processi di apprendimento attraverso tutti i nostri sensi. In questo modo si toccano, con mano e cuore,  non solo la teoria della psicologia della comunicazione , ma anche tecniche di gestione del “team di lavoro” e aspetti di “intelligenza emozionale” fra i componenti della squadra;
  • utilizzare gli strumenti come amplificatori d’apprendimento: le teorie ed i concetti divengono visibili e tangibili, e sono illustrati in un modo veramente  memorabile  senza precedenti, aumentando la conservazione a lungo termine di quello che viene vissuto;
  • lavorare con metafore: una seconda “realtà”, parallela all’apparente realtà di gruppo, diventa stabile, contenendo aspetti di divertimento e gioia nella sperimentazione. Al di là di questo, però, la cornice entro cui i soggetti si trovano a lavorare permette loro di portare allo scoperto un comportamento autentico, che si trovano a mostrare quotidianamente nel loro sistema sociale;
  • trasferire esperienze nel mondo reale: le esperienze avvengono nel corso dei progetti di apprendimento che i soggetti possono facilmente trasferire nella loro vita quotidiana;
  • intervenire in modo sistemico: si lavora implicitamente e consistentemente con molteplici punti di vista, cicli di feedback, contestualità di significato così come auto-organizzazione;
  • creare stati positivi: insieme all’azione dei soggetti, questi supportano il leader del gruppo, che è istruttore, coach e facilitatore nell’attivare le risorse, promuovendo feedback e creando un ambiente positivo di apprendimento;
  • favorire l’utilizzo in un’ampia varietà di contesti e con diversi gruppi target: la messa in scena del progetto di apprendimento gioca un ruolo centrale. Il vostro gruppo possa facilmente visualizzare le idee che si vogliono trasmettere.

 


Calendario

Giorno Da ore A ore Modalità Sede
18-05-2023 09:00 18:00 aula METALOG Italia - Milano - Via G. Zanella, 55
19-05-2023 09:00 18:00 aula METALOG Italia - Milano - Via G. Zanella, 55
20-05-2023 09:00 18:00 aula METALOG Italia - Milano - Via G. Zanella, 55
21-05-2023 09:00 18:00 aula METALOG Italia - Milano - Via G. Zanella, 55

Location

METALOG Italia - Milano - Via G. Zanella, 55 - 20133

Autore

Teacher
Gian Carlo Manzoni

Gian Carlo Manzoni: Laurea in Ingegneria, Master in Professional Coaching , Diploma universitario in Orientamento Familiare. E’ Counselor e master coach in Mbraning e Trainer in Programmazione Neurolinguistica. Si occupa della progettazione e realizzazione di interventi di sviluppo dei Talenti, pensiero orientativo e interventi cross culturali.